Bartosz legt de nadruk niet op organisatie en procedures, de mens is het vertrekpunt. Bartosz is er voor mensen die willen bouwen aan ‘een gaaf bedrijf’, waar zij trots op zijn. Voor mensen die begrijpen dat inkomen gewoon goed geregeld moet zijn maar dat met plezier naar je werk gaan de essentie is. Voor mensen die streven naar persoonlijke ontwikkeling, betekenisvol werk, betrokkenheid bij het reilen en zeilen van het bedrijf en respect en waardering voor elkaar.
De basis daarbij is dat de normen en waarden van het individu en het bedrijf op één lijn liggen. Werken en leven volgens dezelfde normen en waarden geeft energie, bezieling, saamhorigheid en een gezamenlijke identiteit.
Onze kernwaarden zijn het uitgangspunt bij alles wat wij doen.
Openheid, transparantie
Openheid is als kernwaarde eigenlijk geen doel op zich, maar een voorwaarde. Alleen in een open cultuur worden de andere kernwaarden betekenisvol Lees meer...
Eerlijkheid, redelijkheid
Bartosz wil langdurige, betekenisvolle relaties aangaan met haar medewerkers en haar opdrachtgevers. De basis daarvoor is, wat ons betreft, het aloude Lees meer...
Gelijkheid, gelijkwaardigheid
Bartosz maakt geen onderscheid tussen groepen mensen, op welke grond dan ook. Al onze medewerkers hebben daarom dezelfde rechten en plichten Lees meer...
Eigen initiatief en verantwoordelijkheid
Bartosz vertrouwt op het beoordelingsvermogen van haar medewerkers. Bartosz legt niets op, medewerkers bepalen zelf wat zij redelijk vinden en handelen daarnaar Lees meer...
Respect en vertrouwen
Respect heeft voor Bartosz te maken met wellevendheid naar elkaar toe, met het hanteren van gepaste omgangsvormen, met echte aandacht voor een ieder als persoon Lees meer...
