Testadvies

De kans is groot dat je weleens een avondje met vrienden hebt doorgebracht in Holland Casino. Met in totaal veertien vestigingen, verspreid door het hele land, kunnen we wel spreken van een begrip in Nederland. In 2016 is de samenwerking tussen Holland Casino en Bartosz gestart. Momenteel werken er 9 testers van Bartosz, verdeeld over verschillende teams binnen het ICT-landschap. Jodi van Oenen werkt er al ruim 6 jaar en vervult de rol van Manager IT Development. Onder andere werkt hij samen met Bartoszian Jochem Schenk, die ook 6 jaar geleden gestart is en zowel de rol van Chapter Lead als van Tester in het team Kasstromen vervult.  

Jodi over Jochem  

Hoe ziet jullie samenwerking eruit?

Toen ik anderhalf jaar geleden van functie wisselde, heeft Jochem mijn oude rol als Chapter Lead overgenomen. Als Chapter Lead geeft Jochem inhoudelijk leiding aan de testers en is hij mijn ‘uithangbord’ als het om test-zaken gaat. Samen zetten we de lijnen uit en zorgen we dat de teams zo goed en efficiënt mogelijk hun (test-)werk kunnen doen.  

Hoe herken je de Bartoszian in Jochem?

In de afgelopen jaren heb ik gewerkt met verschillende consultants van Bartosz. Mijn ervaring is dat zij goed aansluiten bij onze cultuur. Onder andere: leergierig, open, prettig in de samenwerking en goed in hun vak. Al deze waarden herken ik ook in Jochem. Een mooi voorbeeld is ons automation framework, gebaseerd op opensource tooling. We zochten hiervoor mensen met (interesse in) programmeervaardigheden. Jochem – en de andere testers – hebben dat met verve opgepakt. Er staat nu een flinke berg code te zoemen die wordt onderhouden door alle testers samen.  

Hoe ziet een werkdag er voor jullie uit?

In mijn huidige functie sta ik wat verder van de dagelijkse (team-)praktijk af, waarbij Jochem als liaison optreedt. In de praktijk betekent dit dat we elkaar sowieso periodiek spreken, en daarnaast als er bijzonderheden zijn.   

Jochem over Jodi 

Hoe ziet jullie samenwerking eruit?

Zoals gezegd heb ik 1,5 jaar geleden de rol als Chapter Lead van Jodi overgenomen. Hiermee zijn de onderwerpen van onze samenwerking veranderd, maar de samenwerking is hetzelfde gebleven. Ik kom bij Jodi op de lijn als ik hulp nodig heb bij iets dat ik niet zelf kan oplossen. En andersom komt Jodi bij mij op de lijn als hij inhoudelijke problemen heeft die opgelost moeten worden.   

Wat is jouw toegevoegde waarde voor Holland Casino?

In de afgelopen 6 jaar heb ik een grote bijdrage geleverd aan de totstandkoming en ontwikkeling van het Test chapter én aan het opbouwen van het automation framework. Van een POC tot een breed gedragen oplossing voor het Test Chapter. Ik ben de langst zittende tester in het Chapter en heb ons team de afgelopen jaren zien groeien en kunnen vormgeven. Zo heb ik een grote rol gespeeld in het ontwikkelen van de werkwijze, die nu al 6 jaar resulteert in goede software met tevreden gebruikers. Binnen team Kasstromen heb ik verschillende rollen vervult. Naast de rol van tester heb ik ook gewerkt als analist, scrummaster, beheerder en zelfs een klein beetje ontwikkelaar. Dit zorgt ervoor dat medewerkers vaak met vragen bij mij terecht komen.  

Wat maakt Holland Casino een leuke klant?

Er is maar één bedrijf in Nederland zoals Holland Casino. Dit komt door de monopolie positie voor het aanbieden van tafelspellen. Hierdoor beschikken we over software die je bijna nergens anders tegenkomt. De software draait veelal in combinatie met bijzondere hardware en processen. Zoals bijvoorbeeld pinautomaten, pinpads, geldtelmachines en geldkluizen. Wat we ontwikkelen zien we ook fysiek gebruikt worden in het casino. En als het niet werkt, horen we dat meteen. Dit maakt het werk heel tastbaar. 

Hoe ziet een werkdag er voor jullie uit?

Los van de vaste scrum events varieert dat enorm. Door mijn rol als Chapter Lead heb ik veel variatie in mijn werk en moet ik constant prioriteren wat er nu belangrijk is. Zodra het team overstijgende zaken betreft – zoals beleidsvraagstukken – is Jodi betrokken. Op dat moment geef ik mijn input vanuit het Test Chapter en is Jodi verantwoordelijk voor de grotere lijnen. Maar ik ben ook nog tester in een scrumteam met de daarbij behorende verantwoordelijkheden van het testen van changes, ondersteunen van de operatie tot het automatiseren van testen. 

Wil je ons nieuwste Paarsz magazine per post ontvangen? Laat dan je gegevens achter.

Ontwerp zonder titel (19)

Werken bij Bartosz?

Vincent Verhelst

Geïnteresseerd in Bartosz? Dan ga ik graag met jou in gesprek. We kunnen elkaar ontmoeten met een kop koffie bij ons op kantoor. Of tijdens ontbijt, lunch, borrel of diner op een plek die jou het beste uitkomt. Jij mag het zeggen.

Mijn Paarsz