Heb jij ‘hard skills with a soft touch’?
Bij Bartosz zijn we continu op zoek naar professionals op het gebied van software testen.
Talentvolle consultants met ‘hard skills’ zoals een ICT achtergrond, HBO of WO niveau en een scherp analytisch denkvermogen. Maar ook ‘soft skills’ waaronder uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, passie voor het testvak en een ‘fun to work with’ karakter. Wil jij zelf weer jouw koers bepalen bij één van de beste werkgevers van Nederland? Denk jij dat je een toekomstige Bartoszian bent? Leer ons dan nog beter kennen én vul de vragenlijst in onderaan deze pagina.
Onze voorwaarden.
Ongelimiteerde mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen
Winstdeling
Leaseauto, mobiliteitsvergoeding of reiskostenvergoeding
Vaste maandelijkse onkostenvergoeding
Premievrije ziekte- kostenverzekering, basis én aanvullend
Premievrije collectieve pensioenregeling
Vakantiegeld
27 vakantiedagen
Beleef Bartosz door de ogen van jouw toekomstige collega’s!
"Veel tijd, aandacht en geld om medewerkers te laten doen wat ze willen én beter te maken."
De slogan van Bartosz sprak mij direct aan: ‘Improve Your Best’. Dit is echt de manier van denken en werken binnen Bartosz. Dagelijks zijn we samen bezig met het beste verbeteren. En dat geldt niet alleen voor de medewerkers, maar ook voor de opdrachtgevers van Bartosz.
"Er is bij Bartosz een open, warme sfeer waarin ik me thuis voel."
Bij Bartosz voel ik me altijd op mijn gemak. Ze houden écht rekening met me en dat geeft me gewoon een goed gevoel. Wat ik daarnaast heel erg leuk vind, zijn de trainingen die ze aanbieden en de keuzevrijheid die je hierin hebt. Het is niet zo van: je móet deze training volgen. Je bepaalt zelf wat je leuk en relevant vindt.
“Ik voel me écht onderdeel van de organisatie en geen standaard medewerker.”
Opvallend vind ik vooral ook hoe bijvoorbeeld mijn vriendin tegen Bartosz aankijkt. Ook zij wordt overal bij betrokken en voelt zich onderdeel van het bedrijf. Door de vele uitjes waar we met veel plezier samen aan deelnemen kent ze de mensen ook persoonlijk. Bartosz is echt een grote familieclub, iedereen hoort erbij.
"Met het hele bedrijf naar New York! Hoe gaaf is dat?!"
Het leukste aan Bartosz? Dat je gestimuleerd wordt om uit je comfortzone te komen. Een goed voorbeeld daarvan is dat ik mij – naast de werkzaamheden op het secretariaat – actief bezighoud met video. Daarnaast vind ik het leuk dat we zoveel aandacht besteden aan social events. Met New York als absolute hoogtepunt! Ondanks dat ik de meeste collega’s alleen op werk zie, voelde het daar echt als een vriendengroep.
"Het voelt vertrouwd met collega's, het klikt gewoon."
Samen plezier maken is wat Bartosz typeert. Iets wat je misschien niet meteen verwacht bij een ICT-bedrijf!? De flow van veel collega’s past goed bij mijn eigen flow. Tijdens weekenden weg ga je niet individueel op pad, maar echt samen. Op een heel ongedwongen manier. Het klikt gewoon! Ik voel me echt een Bartoszian en onderdeel van een hecht team van leuke mensen.
"Ik krijg veel ruimte om te groeien, als professional en als persoon."
Door trainees aan te nemen bouwt Bartosz het bedrijf van binnenuit verder op. Daarom vind ik het ook zo leuk dat ik bij de eerste lichting trainees hoor. Er wordt goed geluisterd naar onze behoeften en interesses. En nadat de eerste maand van training voorbij was, werd onze feedback gevraagd om het hele traject te kunnen verbeteren. Als trainee heb je vanaf het begin invloed op wat er binnen Bartosz gebeurt.
"Een mooie, sociale, gedreven groep collega's."
De voornaamste reden voor mij om bij Bartosz te werken, zijn de medewerkers. Een mooie, sociale, gedreven groep collega’s. Mensen die echt aandacht voor elkaar hebben en samen een gaaf bedrijf willen opbouwen. Korte lijnen, snel schakelend maar altijd met aandacht. Leuke dingen samen doen, maar ook vervelende zaken samen doorleven.
“Het maakt hier niet uit of je directeur, testconsultant of manager bent.”
Toen ik me aan het oriënteren was op een nieuwe werkgever, sprong Bartosz er al snel bovenuit. Met name de vele mogelijkheden voor ontwikkeling spraken me aan. Van Bartosz Labsz, tot aan Boosz sessies en een breed scala aan interne opleidingen. Verder is iedereen toegankelijk en behulpzaam. Het maakt niet uit of je directeur, testconsultant of manager bent. Ik voel me thuis en op mijn gemak bij Bartosz.
"Een divers bedrijf qua mensen, daar word ik blij van."
Bartosz is voor mij een heel open en gezellig bedrijf, waar onwijs veel gebeurt. De mensen die er werken zijn allemaal anders en beschikken over uiteenlopende kwaliteiten. Bij Bartosz word je gehoord en kun je daadwerkelijk ideeën en initiatieven inbrengen. Er is ruimte om echt de dingen te doen die je leuk vindt.
"Aan de slag gaan bij Bartosz voelde voor mij als een soort transfer naar FC Barcelona."
Dit klinkt misschien vreemd, maar aan de slag gaan bij Bartosz voelde voor mij als een soort transfer naar FC Barcelona. Bij m’n oude werkgever gingen alle ‘goede’ mensen naar Bartosz. Als alle goede mensen zich concentreren op één werkgever, dan kun je daar schijnbaar het meeste leren. Dan is dat het bedrijf dat het meeste te bieden heeft op testgebied. En dus ben ik ook gaan solliciteren bij Bartosz. Gelukkig kwam ik erdoor! Bartosz heeft alle verwachtingen waargemaakt, het voelt echt als een stap omhoog.
Leer ons kennen...
Wil je ons nog beter leren kennen én denk jij te beschikken over het Bartosz DNA? Dan is er wat ons betreft maar één oplossing: laat van je horen!
Welkom in Mijn Paarsz!
Ons magazine Paarsz staat vol met leuke en interessante artikelen. Er is nu ook de mogelijkheid om jouw eigen online Paarsz samen te stellen door jouw favoriete blogs te selecteren en bewaren. Ga aan de slag met Mijn Paarsz en maak jouw unieke testmagazine.
Creëer een account, log in met...