Welk testproject is jou het meeste bijgebleven en waarom?

Dat is mijn opdracht bij de Rabobank. In totaal heb ik daar drie jaar gezeten. Ik maakte daar in de eerste weken kennis met Mo, een gewaardeerde collega waar ik een enorme klik mee had. We maakten veel lol en dat werkte aanstekelijk voor het hele team. In die drie jaar tijd dat ik daar werkte, hebben Mo en ik samen een hechte groep opgebouwd. We konden op elkaar bouwen en werkten hard met z’n allen. Nog steeds heb ik contact met een aantal van die jongens. Ik kijk echt leuk terug op die periode. Als ze mij terug zouden vragen, dan hoef ik daar niet over te twijfelen.

Over welke (extra) skills wil je zou je graag willen beschikken?

Management skills. In mijn huidige rol bij Crédit Agricole geef ik leiding aan een team van feature engineers. En ik haak bijvoorbeeld ook aan bij de management overleggen. Omdat dit nieuw voor mij, merk ik dat ik wel een training leidinggeven kan gebruiken. Mensen aansturen vraagt om specifieke skills die ik graag beter onder de knie wil krijgen.

Vind jij jezelf een typische Bartoszian?

Ik denk het wel. Als ik naar de collega’s om me heen kijken, vooral tijdens uitjes, dan denk ik dat ik daar goed tussenpas. Een gezellige groep professionals die het leuk met elkaar hebben. Maar die ook met elkaar kunnen sparren over inhoudelijke onderwerpen. Ik voel me thuis bij Bartosz. Er werken alleen maar sociale dieren. Dat trekt mij en zorgt ervoor dat ik hier – na vijf jaar – nog steeds met plezier werk.

Hoe ziet jouw ideale zondag eruit?

Over het algemeen breng ik de zondagen door met mijn vriendin. We vinden het bijvoorbeeld leuk om een andere stad te bezoeken en daar lekker een terrasje te pakken. Ook vind je mij op zondag geregeld op de tennisclub. De combinatie van die twee maken mijn zondag ideaal 😉

Waarin denk jij dat Bartosz als werkgever onderscheidend is?

Dat de lijntjes hier heel kort zijn en de managers heel toegankelijk. Als je met vragen of een probleem zit, ook privé, kun je altijd aankloppen bij je manager. Ik heb de afgelopen jaren echt een vertrouwensband opgebouwd met mijn managers. Dat ik alles aan ze kwijt van, vind ik uniek. Ik ben ervan overtuigd dat dat niet overal zo is.