Eerste indrukken

Mijn allereerste indruk van Bartosz was: open, transparant en sociaal. Een werkgever die écht voor zijn werknemers zorgt. Ik wil werken bij een werkgever die mij stimuleert om door te ontwikkelen en mij zelf het initiatief laat nemen om die ontwikkeling waar te maken. Bij Bartosz krijg ik het gevoel dat dat wel goed zit. Onder andere omdat je onbeperkt trainingen en opleidingen – ook na je traineeship  – kan volgen. Maar ook door de innovativiteit van Bartosz, om alsmaar beter te worden in het vakgebied.

En eenmaal binnen

Toen ik als nieuweling binnenkwam bij Bartosz, voelde ik mij meteen welkom. Op kantoor heerst er een gemoedelijke sfeer. Iedereen is in voor een praatje. Wat mij ook opviel, is dat je meteen een onderdeel bent van Bartosz. Je wordt al snel bij veel dingen betrokken. Ik had nog maar net het contract getekend en werd al verrast met een sinterklaaspresentje. Zelfs werd ik uitgenodigd voor het kerstevent, terwijl mijn eerste werkdag pas een paar weken later was. Hierdoor voelde ik mij meteen onderdeel van de Bartosz-community.

Hard skills en soft skills

In januari dit jaar startte ik mijn traineeship. De eerste 7 weken volgde ik diverse trainingen. In die periode komt er veel informatie op je af. Tijdens het traineeship leer je niet alleen hard skills, maar ook soft skills. Dat laatste was voor mij het meest spannend. Je leert tijdens de communicatieve trainingen hoe je je verhaal krachtig en overtuigend over kan brengen. Een heel ander soort van spreken dan ik gewend ben. Ook op het gebied van hard skills heb ik veel mogen leren. Wat voor mij nieuw én super interessant is, is testautomatisering.

Goede begeleiding

Tijdens het traineeship ben ik goed begeleid. Elke week wordt geëvalueerd hoe de trainingen gaan. De managers zijn zeer betrokken bij het proces. Ook kreeg ik een mentor toegewezen vanaf het begin van het traineeship. Die mentor is er voor je om je wegwijs te maken binnen Bartosz. Als je met vragen zit, kun je altijd bij hem of haar terecht. En dat is heel fijn als starter binnen een nieuwe omgeving. Daarnaast heb ik veel profijt gehad van de fijne groep met mede-trainees. Wij hebben veel van elkaar kunnen leren. De goede sfeer in de groep zorgde ervoor dat we open stonden voor elkaars feedback, wat heeft bijgedragen aan ons leerproces tijdens het traineeship.

Traineeship in coronatijd

Vooraf vond ik het wat spannend om te starten met een baan in tijden van corona. Al snel bleken mijn zorgen voor niets. Bartosz faciliteert het proces goed en zorgt ervoor dat je de meeste trainingen gewoon ‘live’ kunt volgen. Natuurlijk met ruime afstand tussen mede-trainees. Bartosz doet haar uiterste best om het contact tussen collega’s onderling te stimuleren. Zo heb ik al met verschillende collega’s gewandeld of online afgesproken.

Aan de slag!

Inmiddels heb ik alle trainingen voltooid en kan ik niet wachten om aan de slag te gaan. In welke branche ik het liefst wil werken? Op dit moment wil ik graag ontdekken wat het beste bij me past. Ik heb wat ervaring bij een overheidsinstantie, dat past bij mij. Ook een maatschappelijk betrokken organisatie heeft mijn interesse. Maar ik sta overal voor open. Zolang het bedrijf een open en transparante cultuur heeft waar ik vragen kan en mag stellen, voel ik mij thuis.

Tip voor toekomstige trainees

Wees niet bang om vragen te stellen! Vooral tijdens de casus. Na de vele trainingen wordt er afgesloten met een casus. Dan wordt er van je verwacht dat je alle theoretische en praktische kennis van de trainingen bundelt en toepast in die opdracht. Ik heb zelf gemerkt – en dat werd ons ook verteld – dat wij te weinig vragen stelden. Het is juist goed om vragen te stellen. Daarmee laat je zien dat je wil leren. Het komt je traineeship enkel ten goede!

Wil je naar aanleiding van mijn verhaal meer te weten komen over het traineeship junior agile test engineer? Neem gerust contact met mij op. Ik ga graag met je in gesprek.