Volledigheid

Voorheen stond alle informatie over onze trainingen op de portal. Het bleek voor medewerkers lastig om in het ruimte aanbod juist die trainingen te vinden die bij hen passen. De competence-wiki bevat meer achtergrondinformatie en legt per training precies uit wat deze inhoudt, welke voorkennis er nodig is en wat de leerdoelen zijn. Dit is een stuk efficiënter omdat je nu een training kan kiezen die precies bij jouw wensen aansluit. Ook wordt de samenhang tussen trainingen weergegeven. Hierdoor weet je welke vervolgtrainingen je nodig hebt om je skills op een bepaald gebied te blijven door ontwikkelen.

Interactie

Misschien wel het belangrijkste aspect van de wiki is de interactie. Bartoszians kunnen suggesties doen voor eventueel ontbrekende trainingen. Ook halen we feedback op over de behoefte aan trainingen: welke van de reeds eerder gegeven trainingen moeten zeker opnieuw op de kalender komen?

In de toekomst kunnen Bartoszians feedback geven op trainingen die hebben plaatsgevonden door middel van een ratingsysteem. Dit koppelen we terug en daardoor kunnen wij onze trainingen blijven verbeteren om Bartoszians alleen het allerbeste aan te bieden. Door het ratingsysteem kunnen we ook het niveau van een training meten. En het wordt nog duidelijker welk instroom de cursist nodig heeft door het lezen van ervaringen van eerdere deelnemers.

Jij bepaalt

Het kan voorkomen dat je interesse hebt in een bepaalde training die nog niet op de trainingskalender staat. Op de wiki is het mogelijk om dan je interesse, voor bijvoorbeeld de training ‘communicatietechnieken’, aan te geven. Zodra meer collega’s interesse hebben in deze training, zorgen wij ervoor dat deze ingepland wordt. Op die manier word je niet beperkt tot de trainingskalender, maar heb je echt alle vrijheid om de trainingen te kiezen die jou verder gaan helpen in je ontwikkeling.