Graag stellen we je voor aan collega Bob: 29 jaar, woonachtig in Rotterdam – met een verhuizing naar Maassluis in het vooruitzicht – en inmiddels drie jaar werkzaam bij Bartosz. Direct na het afronden van het theoretische deel van het traineeship ging hij aan de slag bij de Nederlandse Loterij, waar hij sindsdien werkzaam is. In dit artikel beantwoordt Bob zeven (persoonlijke) vragen. Over zijn kracht als software tester, hoe hij via zijn schoonvader bij Bartosz terechtkwam én over zijn aanstaande droomreis naar Japan. Lees je mee?

Wat maakt iemand een goede tester?

Van nature ben ik niet super technisch. Tijdens het traineeship heb ik natuurlijk de basis meegekregen, en inmiddels weet ik echt wel mijn weg door code. Maar uiteindelijk geloof ik dat je mindset als tester veel belangrijker is – zéker als consultant. Je wordt ingehuurd om je mening te geven. Natuurlijk moet die goed onderbouwd zijn, maar je moet durven zeggen wat je ziet. In mijn traineegroepje merkte ik dat veel mensen het stereotype ‘stille, technische tester’ in hun hoofd hebben. Maar communicatievaardigheden zijn minstens zo belangrijk. En dat is nou precies wat mij van nature goed ligt. 

Hoe ontwikkel je deze belangrijke skills volgens jou?

Ik denk dat niet iedere testconsultant automatisch het lef en de communicatieve vaardigheden heeft om een mening goed onderbouwd te geven. Je moet jezelf kunnen én durven uitspreken – en dat continu blijven doen. Ik heb Communicatie- en Informatiewetenschap gestudeerd, dus het zit deels in mijn opleiding, maar ook gewoon in wie ik ben. Als tester bevind je je tussen twee werelden: aan de ene kant de die-hard IT’ers, en aan de andere kant de business. Jij bent degene die daartussen schakelt. Die vertaalslag moet je goed kunnen maken, en ik denk dat ik daar best goed in ben.

Wat is je leukste Bartosz-herinnering?

Dat zijn mijn herinneringen aan de medewerkersweekenden! Ik heb er inmiddels twee meegemaakt: Groningen en Antwerpen. Die weekenden zitten altijd vol leuke activiteiten, maar vooral: het is ontzettend gezellig. De mensen die bij Bartosz werken zijn gewoon allemaal leuk. En dat is geen toeval – er wordt goed gekeken of iemand bij de club past. Iedereen is anders, maar toch zit er een bepaalde overeenkomst in type mens. Ik heb nog nooit een collega ontmoet waarvan ik dacht: hmm, dit klikt niet. We zijn allemaal uit hetzelfde hout gesneden.