Learning on the job

Toen ik begon aan het traineeship heb ik eerst een aantal cursussen gevolgd, bijvoorbeeld over TMap en Agile/Scrum. Maar testinformatie is niet heel specifiek, het zijn meer denkmethoden die je jezelf eigen moet maken. Daarom leer je het testvak het beste on the job. Ik heb aangegeven dat ik mezelf graag wil ontwikkelen in werken met databases. Bartosz heeft mij toen aan een opdracht gekoppeld die bij die wens paste. In het begin keek ik vooral mee, al probeerde ik uiteraard meteen al om bij sommige taken een bijdrage te leveren. Maar deze opdracht is echt bedoeld als leeropdracht, ik hoef nog niet de zwaarste lasten te dragen.

Carrièreswitch

De reden dat ik bij Bartosz solliciteerde kwam voort uit mijn affiniteit met data in mijn vorige werk. Voordat ik bij Bartosz aan de slag ging, werkte ik als vitaliteitsadviseur. Iets heel anders! Toch was ik ook toen al veel bezig met data: ik gebruikte namelijk vaak vragenlijsten die ik verwerkte tot rapportages. Deze informatie vervolgens gebruiken om mee te denken vanuit de gebruiker, doe ik graag. Dat komt voort uit een hobby van me; spelletjes spelen en gamen. Om die te winnen moet je immers ook strategisch nadenken. Daarnaast ben ik goed met getallen. Genoeg aanleiding voor mij om verder te kijken dan voeding. Hoewel ik persoonlijk nog steeds veel bezig ben met voeding, een goed gesprek met collega’s hierover ga ik niet uit de weg! Al met al ben ik heel blij dat ik bij Bartosz aan de slag mocht. Een interessant bedrijf waar je kunt blijven leren en waar alles ook nog eens super geregeld is. Dat ze voor mij een leuke en passende eerste opdracht vonden, waardeer ik enorm!