LABSZ-EXPERIMENT
Online trainingsplatform: het inrichten van een levend ontwikkelplan
Bartosz wil de organisatie en medewerkers continu verbeteren: Improve Your Best! De ontwikkeling van onze consultants is namelijk de basis voor een succesvolle bijdrage aan de dienstverlening van onze klanten. Het doel van dit Labsz-experiment is medewerkers proactief betrekken bij het inrichten van een ontwikkelplan en online platform.
Samen werken we aan een ‘proactieve online academy’. Gecombineerd met periodieke meetmomenten, ontwikkelgesprekken en coaching door en/of klankborden met ervaren collega’s. Hierdoor ontstaat een ‘levend’ ontwikkelplan dat alle medewerkers faciliteert in de Bartosz-gedachte van continue ontwikkeling.
We zijn momenteel druk met de uitwerking. Het uiteindelijke resultaat moet in ieder geval voldoen aan de volgende uitgangspunten:
- Van losse trainingen naar samenhangende trajecten
- In samenhang met ons Quality Infected Teams-gedachtegoed
- Het bieden van structuur voor individuele carrières
LABSZ-EXPERIMENT
QIT-kaartspel 2.0: 101 ideas to improve
Eén van de mooiste tools die we als Bartosz hebben ontwikkeld om ons Quality Infected Teams-gedachtegoed (QIT) in de praktijk te brengen, is het QIT-kaartspel. Dit kaartspel – ontstaan uit een van de allereerste Labsz-experimenten – biedt tips & tricks voor teams en individuen om de kwaliteit van het team te verhogen. We gebruiken dit onder andere in workshops die we organiseren over ons QIT-gedachtegoed. Begin dit jaar is ons boek ‘Improve Your Best Team: een reisgids voor Quality Infected Teams’ uitgebracht. Een mooi moment om na te denken over een volgende versie.
Hieruit is 101 ideas to improve ontstaan. 101 ideas to improve is een verzameling aan tips, kennis en ideeën, samengebracht in een laagdrempelig boek. In dit boek werken de ideeën oa uit via de drie pilaren van QIT: Fast Feedback, Whole team approach en Exploration en op basis van ervaringsniveau. Of het nu Ideas zijn hoe je jezelf kunt ontwikkelen, hoe je met je team een onderwerp kunt aanpakken, of om wat inspiratie op te doen: in dit boek ga je zeker iets vinden!
Op dit moment zijn we tijdens de Labsz avonden bezig met het structureren van de tips per categorie/hoofdstuk, en werken we aan een doel/inleiding per categorie. Ook kijken we naar de verschillende toepassingsniveaus van de tips binnen dat hoofdstukje, en of we daar een voorbeeld casus bij weten.
