"Janneke grijpt kansen om haar niveau te verhogen of kennis uit te breiden met beide handen aan. Om dit vervolgens te gebruiken bij het bereiken van haar doel."
Janneke over Rik
Hoe ziet jullie samenwerking er uit?
Rik is de product owner van mijn scrumteam. De producten waar we aan werken zijn ‘zijn’ producten en in mijn rol als test engineer ben ik er samen met het team verantwoordelijk voor dat de software die wij opleveren goed functioneert en voldoet aan alle eisen. Vanuit mijn rol als scrum master ben ik bezig met de processen in het team en het verbeteren daarvan. Rik en ik sparren daar regelmatig over. We hebben verschillende verantwoordelijkheden en verschillende belangen, maar de neuzen staan wel dezelfde kant op. We proberen beide het beste uit het team te halen. Rik weet goed waar het team mee bezig is, snapt hoe het in elkaar zit en test de opgeleverde functionaliteit ook vanuit het business perspectief. Daarnaast is hij erg betrokken en laat hij ons vrij om eigen initiatieven te nemen. Dat maakt hem voor mij, vanuit de rol als scrum master, een prettige sparringspartner.
Over het algemeen ervaar ik bol.com als een uitdagende klant. Er worden hoge eisen gesteld en het tempo ligt hoog. De hele organisatie is constant bezig met verbeteren, groeien en finetunen. Dat maakt het een heel inspirerende werkomgeving en elke dag weer leuk.
Wat is jouw toegevoegde waarde voor Rik?
Ik ga niet stilzitten en wil mijzelf, de dynamiek in het team, en de kwaliteit van datgene wat we opleveren altijd verbeteren. Daar zet ik me voor de volle 100% voor in. Ik ben altijd scherp op wat er in en om het team gebeurt en zoek altijd naar verbetermogelijkheden. Verder houd ik van heldere communicatie en probeer ik de lijnen kort te houden. Rik kan er daardoor op rekenen dat als er iets speelt in het team, hij dat ook te horen krijgt. Mijn toegevoegde waarde is dat ik meer breng dan alleen technische vaardigheden en analytisch vermogen. Ik breng creativiteit en het vermogen tot het overzien en verbeteren van sociale processen in en om het team. Mijn achtergrond ligt in de sociale wetenschap, en de softskills die ik daardoor ontwikkeld heb, zijn in een omgeving waarin teamwork en teamdynamiek belangrijk zijn, een welkome aanvulling op de pure ‘ hard skills’, die overigens niet minder belangrijk zijn.
