"Cees doet ongevraagd dat stapje extra. Zo voelt hij zich niet alleen verantwoordelijk voor zijn eigen werk, maar ook voor de andere testers."
Cees over Pim
Waarom vormen jullie zo’n goede combinatie?
Pim was mijn testmanager in de periode dat ik werkte op de vestiging van Delta Lloyd in Zwolle. Doordat hij teamleider is geworden van alle testteams binnen Delta Lloyd Groep is onze samenwerking nu minder intensief. Dat wij een goede combinatie vormen kwam vooral tot uiting wanneer er discussies waren met project- en/of implementatiemanagers. Samen waren wij dan in staat om met onze kennis en kunde het testteam te verkopen en duidelijk te maken hoe de werkzaamheden van een testteam er uit moeten zien.
Wat is jouw toegevoegde waarde voor Pim?
Ik heb bij verschillende organisaties testervaring opgedaan en daarnaast doe ik veel kennis op tijdens de Competence leergangen die binnen Bartosz georganiseerd worden. Met deze kennis en ervaring kan ik Pim met raad en daad bijstaan in het op een hoger niveau brengen van de werkwijze van het testteam. Een van mijn eigenschappen is het kunnen motiveren, stimuleren en inspireren van testcollega’s. Deze eigenschappen hebben we gebruikt om ook de rest van het team in beweging te krijgen.
Hoe ziet een werkdag er voor jullie uit bij Delta Lloyd?
Pim en ik hebben heel verschillende dagen sinds hij competentiemanager is. Mijn werkzaamheden bestaan uit het maken van testplannen en -planningen, het uitwerken en onderhouden van de handmatig- en geautomatiseerde testscripts, het analyseren van test- en productiebevindingen, het beleggen en bijwonen van vergaderingen en het begeleiden van testcollega’s en gebruikers.
