Bartosz

Binnen Bartosz vinden we het belangrijk dat medewerkers continu blijven leren en zichzelf verbeteren. Werken bij Bartosz betekent daarom ongelimiteerd investeren in je persoonlijke ontwikkeling. En met ongelimiteerd bedoelen we zonder trainingsbudget of andere beperkingen. We bieden in-company trainingen aan, individuele trainingen, coaching on-the-job, e-learnings, certificeringen, en we experimenteren erop los tijdens de Bartosz Labsz avonden. Niets moet, alles mag! En blijkt dat er Bartoszians behoefte hebben aan een bepaalde training, dan stellen we een groep samen en kunnen we snel van start.

Aansluiten op de ontwikkelingen in de markt

Om ervoor te zorgen dat we onze Bartoszians altijd state-of te-art trainingen aan kunnen bieden die aansluiten op de ontwikkelingen in de markt, volgen wij deze op de voet. Onderzoeken en rapporten van instituten als Gartner nemen we mee als input. Daarnaast mag iedere Bartoszian onbeperkt congressen bezoeken, bijvoorbeeld de Agile Testing Days in Potsdam, RoboCon in Helsinki of AutomationSTAR in Berlijn. Hier komen we altijd vol ideeën van terug!

Een andere belangrijke bron van input voor onze trainingen is de vraag van onze klanten. Vandaar dat we continu met hen in gesprek zijn. Daarnaast leveren de consultants zelf input als we samen de trainingskalender vaststellen. En bespreken we ieders persoonlijke ontwikkelbehoefte tijdens de voortgangsgesprekken.

“Jaarlijks organiseren we gemiddeld 30 verschillende trainingen verdeeld over 90 trainingsavonden op onze kantoren in Veenendaal en Den Haag.”

Ons trainingsaanbod

Ons trainingsaanbod is opgebouwd uit de verschillende aandachtsgebieden van ons Quality Infected Teams gedachtengoed, aangevuld met de aandachtsgebieden ‘Consultancy Skills’ en ‘Methoden & Technieken’:

  • Whole Team Approach. Onder andere: Professional Scrum Master, Behaviour Driven Development, Professional Scrum Product Backlog Management Skills en de training Visual Thinking.
  • Fast Feedback. Onder andere: Java, Clean Code / Architecture, GIT, C#, Testen van Berichtenverkeer en de training CI/CD.
  • Exploration. Onder andere: Storytelling, Leading SAFe, Proces Mining, Accessibility en de training Rapid Software Testing Explored (RST).
  • Consultancy Skills. Onder andere: Presentatievaardigheden, Intaketraining, Stijlflexibel communiceren, Beïnvloeden en overtuigen en de training Adviesvaardigheden.
  • Methoden & Technieken. Onder andere: Testtechnieken, TMap, Lean Yellow Belt en de workshop Introductie SAFe.

Practice what you preach

Als we weten welke training we willen, is het zaak om de meest geschikte partij te selecteren. We willen dat een trainingspartij als beste in staat is om de meest actuele kennis op de beste wijze over te brengen. Daarnaast verwachten we dat een partij proactief is, meedenkt en zich goed verplaatst in wat voor bedrijf Bartosz is en wat voor type mensen onze consultants zijn. Ook willen we weten wat hun visie op leren is. Wanneer is een training voor hen geslaagd? Zelf geloven we in veel aandacht voor afwisselende werkvormen. Het liefst laten we consultants veel oefenen met situaties toegespitst op de praktijk.

 

Heb je vragen over hoe we binnen Bartosz invulling geven aan ieders persoonlijke ontwikkeling? Of wil je meer te weten komen over ons concrete trainingsaanbod? Neem dan gerust contact met mij op.

 

Wil je ons nieuwste Paarsz magazine per post ontvangen? Laat dan je gegevens achter.

Ontwerp zonder titel (19)

Werken bij Bartosz?

Vincent Verhelst

Geïnteresseerd in Bartosz? Dan ga ik graag met jou in gesprek. We kunnen elkaar ontmoeten met een kop koffie bij ons op kantoor. Of tijdens ontbijt, lunch, borrel of diner op een plek die jou het beste uitkomt. Jij mag het zeggen.

Mijn Paarsz