Efficiënt vergaderen met betrokken deelnemers

In deze Let’sz talk about IT van Bartosz praat onze testprofessional Eelco je in iets meer dan een kwartier volledig bij over liberating structures. Liberating structures zijn een verzameling van simpele werkvormen die betrokkenheid, innovatie en participatie vergroten bij het werken met groepen. In zijn testcarrière heeft Eelco veel verschillende meetings en vergaderingen bijgewoond. Vaak langdradig, niet functioneel, niet efficiënt en in sommige gevallen zelfs contra-productief. Opvallend is dat – in zijn ogen – vaak de energie en betrokkenheid van de deelnemers mist. En juist daarvoor zijn liberating structures onwikkeld. Eelco legt in deze video uit wat liberating structures zijn en wat de voordelen en mogelijkheden zijn. Bovendien licht hij enkele van de 33 liberating structures nader toe, waaronder de ‘1-2-4-all’, ‘15% Solutions’ en ‘Troika Consulting’.