Van theorie naar praktijk: een vliegende start als softwaretester
Beide studierichtingen die ik heb gevolgd, sluiten goed bij het werk als softwaretester. Ik heb niet alleen technische kennis opgedaan – zoals programmeren, coderen en AI – maar ook vaardigheden ontwikkeld op het gebied van samenwerken en het communiceren met verschillende stakeholders. Al deze elementen komen terug in het traineeship en zijn essentieel in het dagelijks werk als tester.
De eerste weken van het traineeship staan in het teken van technische trainingen. Zo ontwikkel je een stevige basis. Die kennis pas je vervolgens toe in een praktijkcasus, waarin realistische – en soms uitdagende – situaties worden gesimuleerd. Je leert hoe je als team effectief samenwerkt, keuzes maakt en problemen oplost. Heel leerzaam, ik denk hier nog vaak aan terug.
"Het cirkeltje is rond, ik werk op hetzelfde kantoor als waar ik die dag meegekeken heb."
Het teamgevoel
Tijdens mijn sollicitatie hoorde ik dat er bij Bartosz geen hiërarchie heerst en dat blijkt te kloppen. Of het nu consultants of managers zijn, iedereen staat open voor vragen of een gezellig (laagdrempelig) praatje. Bij Bartosz krijgt iedere nieuwe medewerker een mentor, een ervaren consultant, toegewezen. Mijn mentor was een grote steun, ik kon hem altijd bellen, hij nam me op sleeptouw en checkte regelmatig hoe het ging.
Met mijn mede-trainees klikte het ook goed, gelukkig maar! Je brengt veel tijd met elkaar door en vooral tijdens de praktijkcasus ben je echt op elkaar aangewezen.
Een stevige basis
De eerste weken stonden in het teken van technische trainingen zoals TMap, Python, Professional Scrum Developer en Robot Framework. Maar ook soft skill trainingen kwamen aan bod, net als een intake-oefening en een klantbezoek. Een gevarieerd programma dat een stevige basis legt voor het werk als softwaretester.
Na de theorieweken was het tijd om de opgedane kennis in de praktijk te brengen tijdens de praktijkcasus. Samen met mijn mede-trainees vormde ik een scrumteam en werkten we aan een realistische opdracht. Heel leuk om als scrumteam écht aan de slag te gaan: om de theorie te vertalen naar concrete oplossingen én om te leren hoe je op een professionele manier om gaat met uitdagingen. Dit was voor mij een onmisbaar onderdeel van het traineeship en mijn favoriet!
Het werken als consultant?
Hoewel ik goed was voorbereid, vond ik de eerste dag bij Achmea toch best spannend. Er kwamen veel termen, codes en afkortingen op me af waar ik nog geen verstand van had. Gelukkig verliep mijn inwerkperiode soepel: van het meekijken met collega’s tot het zelfstandig oppakken van user stories en testwerkzaamheden. Ik lever nu een volwaardige bijdrage aan het team, blijf leren én daag mezelf uit.
Onlangs gaf ik zelfs een demo voor een groep internationale collega’s. Spannend, maar ik ben heel blij dat ik hier de ruimte voor krijg. Mijn werk geeft me energie en ik vind het belangrijk om mijzelf uit te blijven dagen en om te groeien.
