Wij zijn op zoek naar een zelfstarter: een energieke Corporate Recruiter die dé nieuwe sterren vindt voor onze vestigingen in Veenendaal en Den Haag. Ben je een echte netwerker, durf jij ons management te challengen en ben je op zoek naar een 360° recruitment functie waarin jij je energie en creativiteit kwijt kan?! Zorg jij dat we de juiste collega’s vinden voor Bartosz, maar ook dat potentiële medewerkers ons weten te vinden? Laat dan van je horen!
Bartosz zoekt per direct een Corporate Recruiter voor de werving en selectie van onze continue vraag naar test professionals.
Wij zijn Bartosz | Innovatief in software testen
Als grensverleggend specialist in software testen, werken we vanuit onze locaties in Veenendaal en Den Haag. Zónder afgesloten kantoortjes en stafafdelingen. Bartosz is een platte organisatie en we hechten veel waarde aan een inspirerende interne cultuur vanuit de ‘work hard, play hard’ mentaliteit. Een jong, snelgroeiend bedrijf dat samen met haar medewerkers successen viert. Van een medewerkersweekend met alle collega’s in een leuke stad in binnen– of buitenland, tot aan een familieweekend waarin we ook de partners en kinderen betrekken. We vieren uitgebreid Sinterklaasz en Kerszt, organiseren een Nieuwjaarszfeest, gezellige teamuitjes en doen mee aan de Run for Kika. De bedrijfscultuur van Bartosz is een familiecultuur. Met grote betrokkenheid en een informele werkomgeving.
Wat ga je doen?
De afgelopen jaren is Bartosz uitgegroeid tot een toonaangevende organisatie op het gebied van software testen. Om deze groei ook de komende jaren voort te zetten, zijn we op zoek naar iemand die recruitment een boost kan geven. Daarin krijg je alle vrijheid die je nodig hebt om succesvol te zijn.
Je bent de aanjager voor alle wervingsactiviteiten binnen Bartosz. Zoals het zoeken naar geschikte potentiële nieuwe medewerkers en het enthousiasmeren van hen voor onze vacatures. Daarbij wacht je niet tot de kandidaten zichzelf melden, maar je bedenkt acties om onze vacatures onder de aandacht te brengen bij de doelgroep en je gaat zelf proactief op zoek. Hierbij zijn jouw creativiteit, doorzettingsvermogen en doortastendheid cruciaal. Een spraakmakende (social media) campagne? Een recruitment evenement? Of een netwerkborrel? Wat is er nodig om in contact te komen met potentiële medewerkers? It’s up to you!
Het is jouw doel om met jouw ervaring, mensenkennis en kritische blik een selectie te maken van de beste mensen voor Bartosz. Zodra je een interessante kandidaat gesproken hebt, is het aan jou om hem of haar te enthousiasmeren om het gesprek met Bartosz aan te gaan. Uiteraard word je eerst goed wegwijs gemaakt binnen ons bedrijf en ons vakgebied. Hierdoor begrijp je wat onze tak van sport inhoudt en wat voor een type professional goed bij ons past. Daarna ga jij aan de slag! Je werkt nauw samen met de professionals, het management en marketing & communicatie, en adviseert hen over de door jou geïntroduceerde kandidaten. Je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen binnen ons vakgebied en je verdiept je in de trends en ontwikkelingen binnen het recruitment domein. Kortom, je haalt echt alles uit de kast voor een succesvolle invulling van onze vacatures. En oh ja, jij mag zelf kiezen of je wilt werken vanuit ons kantoor in Veenendaal of Den Haag.
